為進(jìn)一步規(guī)范基層管理骨干選拔使用機(jī)制，強(qiáng)化一線路隊建設(shè)及路隊長隊伍素養(yǎng)和能力，切實(shí)有效提升生產(chǎn)一線管理效率和質(zhì)量。9月1日下午，總公司路隊長選拔任用領(lǐng)導(dǎo)小組一行6人來到公交四公司，按照《阜陽市公共交通總公司路隊長選拔任用管理辦法》對23路路隊長選舉進(jìn)行監(jiān)督。
分公司按照相關(guān)路隊長選拔條件初步篩選，提名2名路隊長候選人，由本線路人員通過無記名方式差額選舉一人，擬任路隊長情況經(jīng)公示并報總公司路隊長選拔任用領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)方可任職路隊長。
四公司23路路隊長選舉前，由總公司領(lǐng)導(dǎo)小組成員、紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任王宏宇，就路隊長選拔任用管理辦法出臺的意義和作用作了發(fā)言，并要求大家本著“公開、公平、公正”的原則，選出合格的路隊長人選。通過一線人員認(rèn)真填寫選票，領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格監(jiān)票統(tǒng)計，最終1名候選人票數(shù)過半，順利產(chǎn)生擬任路隊長。
路隊長選舉結(jié)束后，一線駕駛員紛紛表示：路隊長選舉方式民主、公正，為有能力、有責(zé)任心、愿意在路隊建設(shè)與管理中發(fā)揮作用的一線人員，提供了展示的平臺，對每位駕駛員都是一種鼓勵。
