為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任意識，扎實(shí)做好安全管理工作，及時糾正管理工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，針對近期公交四公司事故高發(fā)的情況，按照《阜陽市公共交通總公司安全管理約談制度》要求，市公交總公司于9月10日啟動安全管理約談機(jī)制，副總經(jīng)理張祥軍一行對公交四公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行約談。
約談會上張祥軍就公交四公司安全管理方面出現(xiàn)的問題和四公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了嚴(yán)肅深入的交談，并對今后如何提高安全管理工作提出了四點(diǎn)建議，一是端正思想，正確認(rèn)識約談意義；二是理清思路，提高認(rèn)識，深挖問題根源；三是針對問題，制定措施，盡快扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)不利局面；四是開拓思維，勇于創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)。
約談活動的開展有利于總結(jié)安全管理的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高安全管理的主動性和嚴(yán)肅性，保證了公司安全生產(chǎn)管理工作扎實(shí)、有效、健康、穩(wěn)定開展。
