職工代表大會(huì)制度是全體職工行使民主權(quán)利、參與民主管理的基本形式，也是保障職工依法行使民主權(quán)利、加強(qiáng)民主建設(shè)、完善管理體制的重要舉措。12月6日下午3:00，在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中，阜陽(yáng)市公交總公司第八屆第七次職工代表大會(huì)在總公司三樓大會(huì)議室隆重召開(kāi)。會(huì)議由總公司副總經(jīng)理江錄春主持，會(huì)議應(yīng)到職工代表97人，實(shí)到職工代表89人，列席代表3人，超過(guò)應(yīng)到代表人數(shù)一半以上，符合法定人數(shù)。
總公司副總經(jīng)理江錄春宣讀《阜陽(yáng)市公共交通總公司2019年職工工資增長(zhǎng)方案(草案)》和《阜陽(yáng)市公共交通總公司勞動(dòng)人事管理辦法第四章部分內(nèi)容修訂（草案）》，職工代表們認(rèn)真聽(tīng)取了職代會(huì)的方案內(nèi)容，以對(duì)公司發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，圍繞兩個(gè)方案進(jìn)行了認(rèn)真而又熱烈的討論，各抒己見(jiàn)，暢所欲言，提出了很多寶貴的建議，切實(shí)履行了職工代表的職責(zé)?？偣军h委書(shū)記、總經(jīng)理任鑫就各小組討論意見(jiàn)一一解答，并強(qiáng)調(diào)，公司將一如既往的在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下，繼續(xù)做好關(guān)心職工疾苦、傾聽(tīng)職工呼聲、維護(hù)職工利益，積極熱情為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事。
最后，代表們一致舉手表決，同意通過(guò)《阜陽(yáng)市公共交通總公司2019年職工工資增長(zhǎng)方案(草案)》和《阜陽(yáng)市公共交通總公司勞動(dòng)人事管理辦法第四章部分內(nèi)容修訂（草案）》。
