6月9日，總公司2017年度路隊長座談會召開。來自基層一線的42名路隊長和34名駕駛員代表齊聚一堂，廣開言路、獻計獻策。黨委書記、總經理任鑫出席會議并講話，副總經理江錄春主持會議?？偣绢I導班子成員，各營運分公司負責人和機關部門負責人參加會議。
座談現場氣氛熱烈，簡短的開場白后，路隊長和駕駛員代表們立足崗位、結合實際，本著“主人翁”的精神，不拘形式、敞開心扉、各抒己見、踴躍發(fā)言，表現出對企業(yè)未來和發(fā)展的高度關注，談認識、說想法、找問題、提建議。特別是針對企業(yè)管理、安全生產、營運管理、隊伍建設、機務保障、福利待遇等方面問題提出了具有建設性的意見建議，充分表達出對企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上的信心和決心。
在認真聽取一線路隊長及駕駛員代表發(fā)言后，任鑫發(fā)表重要講話，現場針對一些問題進行了細致解答，作出莊嚴承諾。他指出，各位路隊長和駕駛員代表本著對企業(yè)負責的態(tài)度，結合企業(yè)實際和崗位實際，提出了很多有利于企業(yè)全面發(fā)展的意見和建議，密切了企業(yè)與一線職工之間的關系，從大家的發(fā)言中，聽到了大家對企業(yè)所處嚴峻形勢的認識，感受到了大家的信心和決心，同時，也從側面看到了企業(yè)在各項工作中存在的一些問題，很受啟發(fā)。下一步總公司將不斷完善各項規(guī)章制度，加強企業(yè)內部管理，創(chuàng)新發(fā)展思路，推動企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展再上新臺階、煥發(fā)新生機、展現新面貌。
針對此次座談會與會人員提出的意見建議，任鑫要求，相關部門要抓緊制定整改落實機制，將意見建議梳理成冊，實行消號制度，做到事事有回音，件件有落實；各責任部門要堅持問題導向，拿出切實可行的整改方案，想方設法積極整改落實，以踏石留印、抓鐵有痕的作風逐條兌現，對于推諉扯皮，淡然置之的將進行嚴肅問責，讓一線職工真切感受到總公司領導解決問題的信心和決心。
就企業(yè)全面建設發(fā)展，任鑫強調，一是要進一步筑牢安全意識，把安全工作作為保持企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的根本保證；二是要進一步規(guī)范提升服務水平，把優(yōu)質服務作為保持企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的有力抓手；三是要進一步優(yōu)化運營結構，把運營工作作為保持企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的必要途徑；四是要進一步樹立主人翁意識，把責任擔當作為保持企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的必然要求；五是要進一步強化創(chuàng)新意識，把改革創(chuàng)新作為保持企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的核心動力。
據悉，召開路隊長座談會是企業(yè)為了全面采納解職工心聲而采取的一項舉措，目的是通過座談會的形式聽取職工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，了解職工在工作、生活中遇到各種困難，真正解決職工所遇到的實際問題。為將路隊長座談會作為一項經常性的工作堅持下去，企業(yè)建立健全了座談會活動機制，定期開展此項活動。為暢通溝通交流渠道，企業(yè)在設立多個總經理信箱的基礎上又在網上開通了總經理信箱。
