開展職工文體活動一直是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，為制定出科學合理、內(nèi)容新穎、操作性強的2019年工會活動規(guī)劃，11月9日下午，總公司工會副主席李潁一行走訪了市人民醫(yī)院南區(qū)公交首末站、火車站公交首末站，就2019年職工文體活動事宜實地聽取職工的意見和建議。
“這次來走訪，就是想了解大家的工作狀態(tài)，聽一聽職工們對工會歷年來開展文體活動的意見和建議，以便于2019年工會活動更合理、更全面的開展。”李潁以工會“娘家人”的熱情讓在場職工感受到真誠和溫暖，大家隨即展開氣氛活躍的交流。個別職工結(jié)合工作實際談了工作體會，表示在公交這個大家庭不斷發(fā)展過程中，個人也實現(xiàn)成長進步，找到了自身價值，作為員工也感到有歸屬感。希望能在日后的工作中能多參加集體活動，與同線路駕駛員多溝通多交流，在增進感情的同時，也能在工作合作中更有默契。同時，李潁還親切詢問了最近的體檢和蛋糕卡發(fā)放事宜，駕駛員們紛紛表示，公司在資金不足的情況下，依然堅持每年為職工健康體檢，發(fā)放生日蛋糕卡，是真真正正的為職工的著想、為職工辦實事。
針對此次調(diào)研，工會將進一步發(fā)揮工會組織的樞紐作用，時時關(guān)注一線職工工作上、生活上和心理上的問題，把對職工的關(guān)懷落在實處。
